1.- Se considerará parado, y por ello con derecho a apuntarse a la bolsa de oferta deempleo, únicamente aquella persona que carezca de toda fuente de ingresos mensual como ATS ó DUE.

2º.- Es requisito indispensable para apuntarse ala bolsa de trabajo por primera vea: estar colegiado en este Colegio de Cantabria e inscritos en el Servicio Cantabro deEmpleo (debiendo presentar copia decitada inscripción)

3º.- La elaboración de la lista se realizará por riguroso orden de inscripción
    La lista de parados será expuesta en el Ilmo. Colegio de Enfermería de Cantabria, mostrándose los cambios producidos en la misma 1 vez al mes.

 4º.- La bolsa de trabajo funcionará de forma rotatoria, teniendo opción el primero de la lista a ocupar el primer trabajo que se oferte. Los trabajos quedarán recogidos por orden de llegada en las oficinas de este Colegio, de tal modo que en el caso de que en un mismo día fueran ofertados varios trabajos se atenderá el orden de recepción.

5º.- Sólo en caso de que la plaza deba cubrirse con inmediatez queda a criterio del miembro de la Comisión encargado de ofertarlo el hacerlo a cualquier hora o saltar a aquellas personas de imposiblel ocalización y ofrecerlo al siguiente de la lista.

6º.- Cuando una personal haya conseguido trabajo fuera de esta bolsa como ATS ó DUE remunerado, ya sea público o privado, deberá comunicarlo en un plazo de 5 días contados a partir de la fecha de aceptarlo. El hecho de no comunicarlo se contemplará como motivo de sanción, cuya penalización será el de ser excluido de la lista de la bolsa de trabajo por un período de seis meses.

7º.- Cuando una persona realice ininterrumpidamente un trabajo superior a 15 días o 30 acumulativos, quedará borrado de la lista, debiendo inscribirse tras su finalización, cumpliendo los requisitos exigidos en los puntos anteriores.

8º.- Aquella persona que rechace un trabajo pasará automáticamente al final de la lista, con la fecha de inscripción del día en que rechaza el trabajo.

9º.- Se podrá rechazar un trabajo cuando el interesado documente que va a realizar un trabajo propuesto coincidente con las fechas del ofertado o no reúna todos los requisitos exigidos por la empresa contratadora.

10º.- Esta Comisión se reserva el derecho de sanción contra aquellas personas que trabajen contratos verbales o arreglos de cualquier tipo con titulares de hayan sido notificados a la Comisión.

11º.- Cuando haya un trabajo que no sea de carácter urgente se llamará o dejara recado para que el interesado se ponga encontacto con la Comisión al día siguiente; si no lo hiciera, constará en su ficha personal; a la tercera vez que ocurra pasará al final de la lista en los siguientes casos: después de cuatro llamadas consecutivas sin que el interesado responda, o cuando al interesado se le deje recado y no se ponga en contacto con la Comisión.

12º.- Para hacer una sustitución propuesta sedeberá estar registrado en la bolsa de trabajo en el momento en que lo soliciten.

         Para cualquier aclaración, preguntar en la Secretaría del Colegio.