SUBGRUPO DE ENFERMERÍA OBSTÉTRICO-GINECOLÓGICA:       

Elena Vila Cortavitarte        
Mª Dolores Cobo Cano          

SUBGRUPO DE ENFERMERÍA PEDIÁTRICA: 

Lourdes Elorza           
Ana I.Ruiz Ortega      
Inmaculada Torrijos   
Pilar Lopez Allende   
Fernanda Murillo        
Carolina Lechosa       
Sonia Mateo   
Puerto Fernandez       
Andrea Fernández Gómez        

SUBGRUPO DE ENFERMERÍA SALUD MENTAL:           

Nuria Pérez Aller       
Diana Jimenez
Gema Mª Salas:          
Dolores Muñoz          
Carmen Flor Gómez                

SUBGRUPO DE ENFERMERÍA GERIÁTRICA:

Sara San Millán Sierra 
Alexandra Gualdrón:   
Basilio Agüero               

SUBGRUPO DE ENFERMERÍA FAMILIAR Y COMUNITARIA (EFyC):

Sara Díez
Rosa Merino
Eva Terán Santana
Nuria Martinez Cadaya
Nieves Gómez
Esther Moreno Carrion      

SUBGRUPO DE ENFERMERÍA DEL TRABAJO:    

Pedro Cabeza  
Pablo Tomé       

Objetivos:

OBJETIVOS INICIALES PROPUESTOS: 

1- La CREACIÓN de las CATEGORÍAS profesionales restantes de enfermer@ especialista (Enfermería Familiar y Comunitaria, Pediatría, Geriatría).

2- La CATALOGACIÓN de puestos específicos de cada una de las especialidades, su implantación precoz y dentro de un cronograma definido.

3- La constitución de una BOLSA de empleo específica para cada categoría, que tenga en cuenta la especialidad (tanto vía EIR como por vía excepcional) y la experiencia profesional en el ámbito específico.

(Están reconocidos los “perfiles” para poder trabajar en Servicios Especiales, por lo que estaría en consonancia el reconocimiento de las especialidades (RD ley 16/2012 del 20 de abril del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad)).

4- La creación de las Unidades Docentes Multidisciplinares  de Enfermería Familiar y Comunitaria y Salud Mental (estado de acreditación continúa en “Proceso”), y la creación de las Unidades Docentes de las especialidades enfermeras restantes.

5- La baremación en las bolsas de trabajo de los servicios prestados como enfermer@ interno residente, ya que con los criterios actuales el formarse está penalizado.(Dos años de especialidad:1,5 puntos/ Dos años de tiempo trabajado:7,2 puntos)

6- Solicitar el reconocimiento económico por ser enfermeras especialistas.  El motivo principal en el que nos basamos fue que podría ser un objetivo no factible, y quizás nos produciría más trabas para conseguir los objetivos principales.