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El Grupo de Trabajo de Seguimiento de las Especialidades del Colegio reclama la creación de la categoría de Enfermería Geriátrica

  • 05/06/18
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El cronograma establecido por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad para la creación, implantación y dotación de plazas en las categorías de enfermeros especialistas en los distintos servicios de salud establecía su creación antes de mayo de 2018

Desde el grupo de trabajo  para el Seguimiento de las Especialidades Enfermeras del Colegio de Enfermería de Cantabria se quiere agradecer a la consejera de Sanidad, María Luisa Real, sus palabras en el discurso inaugural del II Congreso Nacional de Asociaciones de Enfermería Pediátrica recogidas en la web del Colegio de Enfermería y en las que aludió a que es necesario aumentar la formación y la especialización en áreas concretas, lo que justifica las especialidades de enfermería “tienen todo nuestro apoyo”.

Esta alusión a la necesidad de avanzar en la implantación de las especialidades enfermeras hasta conseguir una implantación efectiva en nuestro sistema sanitario y el cronograma propuesto en su día por el Ministerio, en el que se hace referencia a que antes de mayo de 2018 se crearía la categoría de Enfermera Geriátrica en Cantabria, anima a los integrantes del grupo de trabajo del Colegio de seguimiento de las especialidades enfermeras a recordar los continuos retrasos injustificados en el cumplimiento de estas previsiones con el consiguiente perjuicio para los profesionales de Enfermería. (http://www.enferalicante.org/Especialidades/GERIATRICA/13.pdf).

En este sentido, cabe destacar que desde el Colegio de Enfermería de Cantabria se está haciendo un gran esfuerzo informativo y de seguimiento de la evolución de la implantación de especialidades enfermeras siguiendo el procedimiento de integración del personal estatutario fijo e interino de las instituciones sanitarias de Servicio Cántabro de Salud como se pactó en la Mesa Sectorial. Además, consideran indispensable la creación de las unidades docentes multidisciplinares que aún faltan,  la creación de las categorías profesionales, la reconversión progresiva de los puestos de trabajo que corresponden a las categorías de enfermero especialista en futuras oposiciones y la inclusión sistemática de los enfermeros que tengan especialidad en todas las listas de servicios especiales del Servicio Cántabro de Salud, entre otras cuestiones, como una baremación adecuada para esas listas y para las oposiciones al SCS. Estas inquietudes ya han sido abordadas en sendas reuniones con la administración y los representantes sindicales para buscar un consenso de actuación conjunta.